В Кадровом центре «Работа России» города Уварово провели Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Ярмарки трудоустройства регулярно проводят в центре. На этот раз в ней участвовали состоящие на учёте в центре занятости, а также студенты уваровского политехнического колледжа, всего около 30 человек.
— Все вы к нам обращаетесь за трудоустройством. Вакансий у нас много. Сегодня представители организаций и предприятий расскажут о своих вакансиях. Вы сразу сможете пройти собеседование и поговорить с будущим работодателем о трудоустройстве, — сказала Наталия Дрокова, начальник отдела по городу Уварово и Уваровскому району ЦЗН Тамбовской области.
В этот раз свои вакантные места представили уваровский почтамт, завод «Гранит-М» и отдел вневедомственной охраны (Россгвардия).
Уваровский почтамт предложил вакансии начальников нескольких почтовых отделений в сёлах округа, водителей, почтальонов по сопровождению, сортировщиков и уборщицы. На заводе «Гранит-М» ждут операторов кручения химических волокон, машинистов экструдера, кладовщиков, слесарей-ремонтников, бухгалтера-экономиста.
— Наша организация впервые участвует в ярмарке вакансий. Нам требуются оператор ЭВМ, инженер по обработке электронной информации и водитель. Надеемся, что благодаря ярмарке мы найдём специалистов или они обратятся к нам позже, — сказала Ольга Болдырева, специалист по кадрам Уваровского отдела вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Тамбовской области.
Представители работодателей познакомили участников ярмарки с условиями труда, графиком работы, оплатой. Все эти организации предлагают трудоустройство по Трудовому кодексу, официальную заработную плату и соцпакет.
К работодателям в этот день обратились несколько человек, они заполнили анкеты. Также в этот день на квотируемое место трудоустроили несовершеннолетнего.
Во время работы Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» юрисконсульт Государственного юридического бюро Тамбовской области Татьяна Попова оказала бесплатную юридическую помощь обратившимся. Соискателям рассказали также о работе центра «Мой бизнес» и они получили консультации у специалистов по профессиональному обучению.
Стоит отметить, что проект по модернизации службы занятости реализуют благодаря нацпроекту «Демография». По нему центры занятости переходят на единые стандарты оказания услуг в зависимости от жизненной ситуации соискателя и бизнес-ситуации работодателя.
Такую модернизацию уже провели в уваровском центре занятости, где теперь работает кадровый центр «Работа России». Получить консультацию по работе здесь можно не только у специалиста, но и через цифровой сервис, где есть свободный доступ в интернет и помощь в поиске работы.