Активную работу по привлечению молодых специалистов ведут в уваровской больнице

Эффективность функционирования системы здравоохранения, доступность и качество медицинской помощи напрямую зависят от кадрового потенциала отрасли. В Уваровской центральной районной больнице работу по привлечению молодых специалистов ведут давно. Медучреждение с 2016 года участвует в программе «Земский доктор», благодаря этому в больницу пришли акушер-гинеколог, хирурги, оториноларинголог, стоматологи, рентгенолог, врач клинической лабораторной диагностики, кардиолог, терапевты.

Руководство больницы проводит профориентационную работу в школах, встречается со старшеклассниками, рассказывает им об условиях поступления в медвузы и колледжи и перспективах дальнейшего трудоустройства.

Кроме того, активно развивается такое направление, как целевая подготовка специалистов. Выпускники школ, показавшие достаточно прочные знания на ЕГЭ и желающие стать врачами, получают направление в медицинский вуз. Согласно договору, получив диплом, они должны вернуться в Уварово и отработать определённый срок.

— В 2023 году в Уваровскую ЦРБ привлечено два специалиста: врач-терапевт и врач-кардиолог, заключено пять договоров целевого обучения (четыре — лечебное дело и один — педиатрия). Всего по целевым направлениям 46 человек являются студентами медицинских вузов, — рассказали в ЦРБ.

Отметим, уваровская больница — единственная в области, которая выплачивает «подъёмные» медицинским работникам, прибывшим на работу из других муниципалитетов. Кроме того, медикам предоставляют служебное жильё — комфортные квартиры с хорошим ремонтом.