В этом году уваровскую больницу пополнят молодые кадры
Кадровый вопрос в здравоохранении и образовании стоит остро. Над его решением постоянно работают в городе Уварово.
Подготовку кадров в сферах здравоохранения и образования обсудили в администрации города. Кадры привлекают по федеральным программам «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земский учитель». С выпускниками школ проводят профориентационную работу.
Одним из механизмов решения кадрового вопроса является целевое обучение. В Тамбовской области для студентов-медиков и ординаторов, заключивших такой договор, а также для молодых специалистов предусмотрены меры соцподдержки.
— В настоящее время в медицинских ВУЗах страны обучаются 47 студентов, 13 человек проходят обучение в ординатуре. В этом году после ординатуры ожидается прибытие семи врачей по специальностям: «эндокринология», «кардиология», «офтальмология», «рентгенология», «онкология», «педиатрия». На следующий год — «анестезиология и реаниматология», «хирургия», «эндокринология», «офтальмология», «неврология», — сказал главный врач Уваровской ЦРБ Сергей Нелюбов
Для укомплектования штата медицинских работников в Уварове используют комплексный подход. Уваровская центральная районная больница выплачивает «подъёмные». Важную роль играет и выделение муниципалитетом служебного жилья.
В городе ощущается нехватка и учительских кадров. Для студентов-целевиков педагогических специальностей также предусмотрены региональные и муниципальные выплаты.
В настоящее время по целевым договорам обучаются восемь студентов-уваровцев по наиболее востребованным в школах города специальностям. В следующем году четыре выпускника должны приступить к работе.
На совещании отметили необходимость продолжения работы в этом направлении.
Тамбовской области