Сейчас на учёте в региональных центрах занятости населения — 1,3 тысячи безработных (в сентябре 2023 года было 2,1 тысячи безработных). Уровень регистрируемой безработицы в регионе снизился и составляет 0,27% (2023 год — 0,42%.).
На сегодняшний день в региональных кадровых центрах предлагают более 15 тысяч вакансий. Самые востребованные профессии — водитель автомобиля, швея, оператор птицефабрик и механизированных ферм, обработчик птицы, слесарь-ремонтник, продавец продовольственных товаров, дорожный рабочий, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, токарь, оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм, сборщик верха обуви, слесарь по ремонту подвижного состава.
Напомним, Тамбовская область стала одним из 17 пилотных регионов, где проводится комплексная модернизация службы занятости населения. «Перезагрузка» центров занятости предполагает не только ремонт и открытие современных кадровых центров, но и кардинально новый подход к предоставлению услуг населению и работодателям.
— Мы реформировали службу занятости в соответствии с запросами времени. Переход к стандартам кадрового агентства даёт хороший результат. Помощь в трудоустройстве не носит формальный характер. Сотрудники кадровых центров создают условия для обучения и для взаимодействия с работодателями, оказывают соискателю бесплатные консультационные услуги, проводят тренинги по трудоустройству. Задача службы занятости не просто обеспечить человека работой, а сделать так, чтобы каждый нашёл дело по душе, — отмечает Глава области Максим Егоров.
Новые методы работы осваивают и в уваровском центре занятости. Здесь открыли женский клуб «Нетворкинг или полезные знакомства». За чашкой чая участницы клуба знакомятся с сотрудниками центра занятости, рассказывают о своих интересах, о том, в каких направлениях они желают себя реализовать. Для безработных устраивают встречи с успешными предпринимателями, самозанятыми.
Главная задача клуба — развить трудовой потенциал женщин. На встречах участницы могут обучиться финансовой грамотности, получить психологическую поддержку и помощь в реализации бизнес-идей.