В этом году Уваровская центральная районная больница серьёзно укрепила кадровый состав. Профессиональный путь в больнице начали участковые врачи — терапевт Алина Соколовская и педиатр Юлия Сергеева, эндокринолог Светлана Вискова, кардиолог Валерия Уварова и онколог Виктория Тарнавская. Также к работе приступили медицинские сёстры центра амбулаторной онкологической помощи и неврологического отделения: Анастасия Милосердова и Наталия Паймулина.
Это результат системной работы: в городе действуют программы поддержки медиков, развивается наставничество, ведётся подготовка будущих кадров по целевым направлениям.
Виктория Тарнавская окончила Тамбовский государственный университет им. Г. Р. Державина по специальности «лечебное дело», затем прошла целевую ординатуру по специальности «онкология», вернулась работать в свой родной город.
— Мне нравится наша больница, мой наставник Артём Евгеньевич Воронин — очень хороший учитель. Небольшие сложности пока возникают с компьютером: в незнакомой системе надо быть предельно внимательной. Но есть уже и первые достижения, которым радуемся вместе с моей медсестрой Настей: она тоже недавно пришла в больницу, — делится молодой медик.
Сердечно‑сосудистые заболевания — одна из главных проблем здоровья, и если удаётся вовремя помочь, изменить прогноз, подарить человеку ещё много лет активной жизни — это и есть тот результат, ради которого стоит учиться и трудиться каждый день. Об этом говорит Валерия Уварова, пополнившая штат кардиологического отделения.
— Мне хочется быть рядом в самые непростые моменты и помогать людям снова чувствовать себя сильными и спокойными. А в Уварове особенно чувствуется, когда твоя работа по-настоящему нужна: тут все друг друга знают, и доверие пациентов — это огромная ответственность и большая ценность, — отмечает девушка.
Чтобы молодые врачи быстрее адаптировались к непростой работе, в больнице выстроили целую систему поддержки. Ключевую роль здесь играет институт наставничества: за каждым начинающим специалистом закрепляют опытного коллегу, который помогает разобраться в нюансах практики и не растеряться в первые месяцы.
Доброй традицией стали встречи за круглым столом: вместе с руководством больницы, профильными специалистами и наставниками молодые врачи обсуждают первые впечатления, бытовые вопросы и перспективы.
На днях в гостях у медиков побывал глава города Уварово Владислав Денисов. Он рассказал, как при поддержке региона в муниципалитете планомерно модернизируют учреждения образования и культуры, строят новые спортплощадки и благоустраивают общественные территории.
— От всей души желаю молодым специалистам, которые выбрали одну из самых благородных и ответственных миссий на земле, успехов в этой важной деятельности, не бояться трудностей, всегда оставаться чуткими к пациентам. Помните, что за вашей спиной — опыт старших товарищей и всесторонняя поддержка города, — отметил Владислав Денисов.
В ЦРБ создан прочный задел на будущее: сегодня по целевым направлениям в медицинских вузах страны учатся более 40 уваровских студентов. За последние пять лет в больницу уже трудоустроили 26 врачей и 27 средних медицинских работников.
Чтобы решить проблему дефицита кадров, больница участвует в федеральных программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер», работает по целевым направлениям с выпускниками, выплачивает подъёмные средства молодым специалистам и осуществляет доплаты медперсоналу. В свою очередь город выделяет медикам служебное жильё.