На Тамбовщине разработают программу наставничества в медицинских учреждениях

С этого года в учреждениях здравоохранения начнут активно внедрять программу наставничества. Ранее о необходимости такого шага говорил президент России Владимир Путин. Как отметил глава Тамбовской области Евгений Первышов на еженедельном оперативном совещании, эта инициатива является ключевым элементом в обучении молодых специалистов, нехватка которых особенно остро ощущается на местах.

— Именно наставничество позволит им быстрее освоиться на рабочем месте, подтянуть практические навыки, если в этом у нас, коллеги, есть необходимость. Прошу наше областное министерство здравоохранения оперативно подготовить и представить программу развития наставничества в наших медицинских учреждениях, — сказал руководитель региона.

В Уваровской центральной районной больнице институт наставничества развивают уже многие годы. В прошлом году в медучреждение трудоустроились участковые врачи-терапевты, палатная медсестра и медбрат по массажу, их наставниками являются заместитель главного врача по поликлинической работе Лидия Шандалина, заведующая терапевтическим отделением поликлиники Мария Медведева, главная медицинская сестра Марина Милюкова.

Бесценным опытом могут поделиться и заведующий отделением гемодиализа Иван Байдаков, заведующий хирургическим отделением Вячеслав Чуксин, заведующая женской консультацией Татьяна Колмакова, заведующая Нижнешибряйским  ФАПом Татьяна Касьянова и другие.

Наставники помогают молодым специалистам освоить профессиональные навыки, адаптироваться к работе, познакомиться со спецификой учреждения и его структурных подразделений.

В Уваровской ЦРБ отмечают, что опытные наставники необходимы начинающим врачам и медицинским сёстрам, когда речь идёт о приобретении узкоспециализированных знаний, профессионального мастерства, достаточного уровня компетенции, овладении нормами медицинской этики и деонтологии.