Кадровый вопрос в уваровской больнице решают комплексно

Кадровому вопросу в Уваровской центральной районной больнице при взаимодействии с администрацией города уделяют большое внимание. Больнице необходимы врачи по девяти специальностям, требуются хирурги, неврологи, врачи функциональной диагностика, онкологи, урологи и другие.   

— Для решения проблемы дефицита врачей и средних медицинских работников медучреждение является участником федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С 2016 года участниками программы «Земский доктор» стали  25 врачей-специалистов, 10 фельдшеров — участники программы «Земский фельдшер», — отметил главный врач Уваровской ЦРБ Сергей Нелюбов.

Всего за последние пять лет в Уваровскую ЦРБ трудоустроены 26 врачей и 36 средних медработников. В прошлом году единовременные выплаты по программе «Земский доктор» получили четыре врача-специалиста: врач-кардиолог, врач-патологоанатом и врачи-терапевты участковые, которые работают в сёлах Павлодар и Моисеево-Алабушка Уваровского округа. 

— Постоянно ведётся профориентационная работа с учащимися образовательных учреждений. В настоящее время по целевым направлениям в ВУЗах обучается 38 уваровцев. По шесть человек на первом, втором, третьем, четвёртом и шестом курсах и восемь — на пятом курсе. В ординатуре учатся 13 специалистов по востребованным специальностям. В Тамбовском медколледже обучаются два студента. Стоит отметить, что в городе Уварово выделяют служебное жильё врачам-специалистам. С 2010 года этой возможностью воспользовались 19 врачей, — сказал Сергей Нелюбов.

Руководство больницы посещает ярмарки вакансий, а также карьерный форум в Тамбове и Воронеже для привлечения специалистов. Стоит особо отметить, что Уваровская ЦРБ является единственным учреждением в области, где с 2009 года выплачивают «подъёмные» медикам. За это время их получили 51 врач и 27 средних медицинских работников. 

Глава города Уварово Владислав Денисов отмечает, что администрация города всегда готова помогать больнице с решением сложных вопросов, продолжать совместную работу по привлечению медицинских кадров, в том числе продолжит предоставлять служебное жильё.